拉斯维加斯 (官方认证网站)

岳阳拉斯维加斯 (官方认证网站)第一党支部于2019年8月换届，支委4人。现有党员36名，其中男性29人，女性7人，35岁以下23人，拥有本科及以上学历34人。党员重要散布4个职能部门（党群工作部、证券部、客户服务部、代建事业部），1个全资子公司（琥珀租赁）和1个参股子公司（庐江和禄置业）。

岳阳拉斯维加斯 (官方认证网站)第一党支部对峙以一体推动“一引两翼一助推」亟略指标为“内核”，以“党建和经营两手抓两手硬”为“双驱”，深刻发展“三融”即“融进、融入、融合”系列党建活动，精心打造“代”动发展、见“证”将来等特色工文章牌，用“红色引擎”推动党建工作与企业发展同频共振。

   一、“党建+”建设，治理到位树品牌。一是“党建+”主体上讲实效。选育中青年优良党员担任支部委员，造订支委成员党建责任清单，奉行“点评”、“工作日志”等工作步骤，形成党建责任落实链条有效督促支委履职、提升支委履职能力、推动党建落实。二是“党建+”模式上求创新。凸起“业绩”导向，依照“绩效绑缚”组建模式，遵循矫捷实效准则，成立代建项目、证券租赁、党群服务等3个党幼组，造订《党幼组工作步骤》，以点带面，科学提升。三是“党建+”功效上出亮点。沉点打造支部活动阵地，总结提炼公司发展过程，以汗青沿革、发展变迁、先进典型、党内品牌为身分打造文化走廊“拉斯维加斯 (官方认证网站)故事”，发展“先进专访”活动，营造特色文化氛围。

二、“规范化”建设，切实提升组织力。一是行而有则，造度先行。全面梳理各项造度文件，突破通例，创新造订党建工作清单、党内会议、主题党日、党建经费使用等造度，并确保按步推动落实。二是党员发展，规范有序。综合整顿支部发展党员、召开党员大会等10项内容法式，设计“党支部工作流程图”，切实将抽象工作内容变为看得懂、记得住、用得上的使用注明。三是携手共进，凝聚合力。用好党群练兵场，党员骨干与新进员工签定“导学和谈书”，成立起“以老带新”传经验，“以新促老”共发展的人才造就关系，援手新员工尽早融入企业，转变幼我角色，熟悉工作流程，推进青工行列急剧成长。

   三、“融合化”机造，引发组织新活力。一是思想“融进”行动。把坚定梦想信想作为党内政治生涯的首要工作，通过公司鼎新发展会议心灵宣贯，疏导教育员工认清自己既是鼎新发展的参加者，更是鼎新发展的受益者，加强了党员的责任和担肆意识。二是活动“融入”业务。以“指标同向、活动联办”为准则发展支部活动，“绿建技术·节能减排”钻延注全流程在线领导等受到迎接，新思想和新技术使用硕果累累。三是风格“融合”指标。党建工作每月尝试清单式治理，指标化推动，销号关环治理；在经营发展方面，注沉服务保险、安全出产、新业拓展等沉点指标实现，培优效力建设。

一年来，第一党支部整个党员职工高低同心、层层联动，为公司转型发展提供倔强组织保险。一是“使劲”保发展。证券租赁党幼组，牵头组建“并购沉组攻坚队”，顺利实现与岳阳工业科技并购沉组，优乐公寓项目试交易仅44天就实现满房签约，入住率达100%；代建党幼组致力拓展市场，先后中标滨湖沁园安设项目、肥东白龙镇通用机场项目；二“用心”抓落实。党支部书记以上率下、尽心履职，支委班子充分弘扬“共同体”合作心灵，支部各项工作从严从细从实，2020年荣获先进党支部称号。三是“用情”践担任。整个党员冲锋在前，出格是在防疫抗疫期间，涌现出一批先进典型，李牧之同道在“三无”社区陆续值守夜班44天；殷秀凤（女）同道入职不到一个月，便自动请缨，披甲上阵；李品同道和爱人抛下不满半岁的孩子坚守岗位，舍幼家为各人就义心灵，感动着身边的每一位同道，同年获市国资委“最美抗疫家庭”荣誉称号。